廣西桂平桂銀村鎮銀行2022年管理人員招聘啟事
廣西桂平桂銀村鎮銀行是經中國銀保監會批準、由桂林銀行發起設立、具有獨立法人資格的股份制農村中小金融機構。自2012年開業以來，按照桂林銀行農村金融發展戰略，牢固樹立“自驅、堅韌、擔當、協作、極致”價值觀和“高、正、嚴、專、實、暖、拼”工作方針，有力構建積極向上的企業文化，并相繼榮獲“全國十佳村鎮銀行”、“全國百強村鎮銀行”等全國性榮譽。
截止2021年12月末，廣西桂平桂銀村鎮銀行累計開設15家營業網點、10家三農金融服務站、325家服務點；資產合計64.62億元，比年初增加15.48億元，增幅31.5%；存款總額53.59億元，比年初增加12.25億元，增幅29.63%；貸款余額39.19億元，比年初增長8.51億元，增長率27.72%；負債總額61.29億元，比年初增加14.92億元，增幅32.17%。我行求賢如渴，現面向全國誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位、人數及要求
（一）職能部室副總經理/支行副行長：共6名
1.本科及以上學歷，會計學、金融學、管理學等相關專業;
2.年齡35周歲及以下,中共黨員優先；
3.具備3年以上金融從業經驗，其中1年以上團隊管理經驗或相關崗位經驗；
4.熟悉金融經濟政策，具備良好的政治素質和職業素養，有較強的溝通能力和團隊協作能力；
5. 遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
（二）支行綜合業務部經理：8名
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.年齡30周歲及以下；
3.具備2年以上金融從業經驗，有團隊管理經驗者優先；
4.具有良好的風險識別能力、溝通協調能力和執行力，具備較好的文字組織和口頭表達能力，熟練掌握Office辦公軟件；
5.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
二、薪酬福利
享受六險二金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、節日慰問、生日慰問、婚育慰問、年度健康體檢等各項福利待遇。
三、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→體檢→背景調查→offer發放。
四、報名時間及報名方式
（一）報名時間：
即日起至2022年3月18日
（二）報名方式：識別下方二維碼投遞簡歷，每人僅限填報一個崗位。
五、溫馨提示
（一）報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，我行承諾為應聘人員保密。
（二）應聘人員在應聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯系。未按時參加面試、體檢和未按規定時間報到者，視為自動放棄。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，切實維護好自身權益。
（四）如有疑問，請聯系廣西桂平桂銀村鎮銀行人力資源部董女士 0775-3338989。
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4595565鄭
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