廣西桂平桂銀村鎮銀行2022年招聘全面開啟
廣西桂平桂銀村鎮銀行是經中國銀保監會批準、由桂林銀行發起設立、具有獨立法人資格的股份制農村中小金融機構。自2012年開業以來，按照桂林銀行農村金融發展戰略，始終堅持服務三農、服務小微企業和社區的市場定位，以打造三農銀行、小微銀行、市民銀行為己任，經多年發展逐步成為支持當地經濟發展的主力軍，并相繼榮獲“全國十佳村鎮銀行”、“全國百強村鎮銀行”等全國性榮譽。
廣西桂平桂銀村鎮銀行緊緊依托桂林銀行，具有良好的發展文化、和諧的團隊氛圍，全行上下風清氣正、擔當實干、銳意進取，積極推動高質量轉型發展，努力打造成為一家“有高度、有深度、有溫度、有情懷”的銀行。我行廣闊的發展前景亟需社會各界精英加盟，從而不斷提高員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平，并實現企業發展與員工成長的同步。現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數及條件
(一)管理培訓生：若干
基本條件：
1.本科及以上學歷，年齡28周歲（含）以下，國內外知名院校、知名財經政法科技類院校的本科及以上學歷或普通高等院校碩士及以上學歷畢業生優先考慮，專業不限，須對金融行業有一定的認識;
2.2021/2022屆畢業生，報到時取得國家認可的報到證、畢業證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證。
（二）綜合客戶經理：18名
基本條件：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡30周歲（含）以下，具有1年（含）以上相關工作經驗，中共黨員優先；
2.熟悉本地市場環境和產業政策，具備良好的溝通能力、合規意識、市場拓展能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求，能承受一定的工作壓力；
3.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
（三）綜合柜員：15名
基本條件：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡26周歲（含）以下；
2.具有良好的學習能力、團隊協作能力、執行力、適應能力等，能熟練操作各類辦公軟件系統，抗壓能力較強；
3.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
二、發展通道
廣西桂平桂銀村鎮銀行給予員工序列內垂直晉升，跨序列橫向發展的機會，具有完善的晉升機制。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深→專家
三、薪酬福利
綜合年薪8-12萬，包含固定薪酬、季度浮薪及年終獎。享受六險二金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、節日慰問、生日慰問、婚育慰問、年度健康體檢等各項福利待遇（其中管理培訓生還可享受500元/月租房補貼及3-10萬安家補貼）。同時，我行將為錄用人員提供專業的培訓和具有競爭力的發展平臺。
四、用工形式
以上人員一經錄用，即與我行簽訂正式勞動合同。
五、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→線上測評→一面→二面→體檢→背景調查→offer發放。
六、報名時間及報名方式
（一）報名時間：即日起至2022年2月15日
（二）報名方式：識別下方二維碼投遞簡歷
注意事項：上傳簡歷→填寫相關資料(上傳照片為個人近期免冠一寸照)→填寫個人信息(籍貫請填寫到縣區;教育背景請從高中開始填寫；意向工作機構請選擇廣西桂平桂銀村鎮銀行)→最后完成職位申請
七、溫馨提示
（一）報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，我行承諾為應聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官方微信公眾號、桂林銀行招聘微信公眾號、貴港市人才網、桂平市人才網發布，應聘人員在應聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯系。未按時參加筆試、面試、體檢和未按規定時間報到者，視為自動放棄。
（三）如有疑問，請聯系廣西桂平桂銀村鎮銀行人力資源部董女士 0775-3338989
關注桂平桂銀村鎮銀行官方微信，及時了解更多信息！
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