廣西桂平桂銀村鎮銀行2021年秋季招聘啟事
廣西桂平桂銀村鎮銀行是經中國銀保監會批準、由桂林銀行發起設立、具有獨立法人資格的股份制農村中小金融機構。自2012年開業以來，按照桂林銀行農村金融發展戰略，始終堅持服務三農、服務小微企業和社區的市場定位，以打造三農銀行、小微銀行、市民銀行為己任，經多年發展逐步成為支持當地經濟發展的主力軍，并相繼榮獲“全國十佳村鎮銀行”“全國百強村鎮銀行”等全國性榮譽。
廣西桂平桂銀村鎮銀行緊緊依托桂林銀行，具有良好的發展文化、和諧的團隊氛圍，全行上下風清氣正、擔當實干、銳意進取，積極推動高質量轉型發展，努力打造成為一家“有高度、有深度、有溫度、有情懷”的銀行。我行廣闊的發展前景亟需社會各界精英加盟，從而不斷提高員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平，并實現企業發展與員工成長的同步。現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）機關部室副總經理 3名 (綜合辦公室、人力資源部、計劃財務部各一人)
基本條件：
1. 年齡35周歲（含）以下，中共黨員；
2.本科及以上學歷，會計學、金融學、管理學等相關專業；
3.具備2年以上金融管理經驗，有辦公室、財務、人力資源工作經驗者優先；
4.具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力和執行力，具備較好的文字組織和口頭表達能力，熟練使用office、excel、ppt辦公軟件；
5.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
（二）下轄支行負責人 3名 （儲備）
基本條件：
1.年齡35周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、管理等相關專業；
3.具備2年以上金融從業經驗,有基層管理經驗者優先；
4.熟悉金融、經濟政策、法律法規，具有良好的合規意識和風險控制能力；
5.具有良好的執行力、組織協調能力、溝通能力，身體健康，品行端正，無不良記錄。
（三）支行業務經理 3名
基本條件：
1. 年齡30周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷，專業不限；
3.具備2年以上金融從業經驗，有團隊管理經驗者優先；
4.具有良好的風險識別能力、溝通協調能力和執行力，具備較好的文字組織和口頭表達能力，熟練使用office、excel、ppt等辦公軟件；
5.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
（四）綜合柜員10名 （羅秀支行2人、大洋支行3人、麻垌支行2人、木樂支行1人、金田支行1人、社坡支行1人）
基本條件：
1.年齡26周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷，專業不限；
3.具有良好的學習能力、團隊協作能力、執行力、適應能力等，能熟練操作各類辦公軟件系統，能在壓力下工作；
4.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄；
5.有汽車駕駛證者優先。
二、成長軌跡
廣西桂平桂銀村鎮銀行給予員工序列內垂直晉升，跨序列橫向發展的機會，給你前途值拉滿！
管理序列：員工→二層經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深→專家
三、薪酬待遇
綜合年薪8-30萬，包含固定薪酬、季度浮薪及年終獎，享受六險二金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、節日慰問、生日慰問、婚育慰問、年度健康體檢等各項福利待遇。同時，我行將為錄用人員提供專業的培訓和具有競爭力的發展平臺。
四、用工形式
以上人員一經錄用，即與我行簽訂正式勞動合同。
五、招聘流程
簡歷投遞→筆試→一面→二面→體檢→背景調查→錄用。
六、報名時間及報名方式
報名時間：2021年9月1日-2021年10月8日
郵箱投遞方式：請應聘人員點擊下方附件，下載 “廣西桂平桂銀村鎮銀行應聘表”填寫個人簡歷信息，將報名材料一并發送至電子郵箱：GY3388757@163.com。報名材料必須以“姓名+應聘崗位”命名的壓縮包形式發送至指定郵箱，每人僅限填報一個崗位。
七、報名所需材料
（一）廣西桂平桂銀村鎮銀行應聘表（統一使用我行招聘專用應聘表）；
（二）近期生活彩照（全身照，請勿采用藝術照片）；
（三）身份證、學歷學位證、專業證書和獲獎證書等掃描件。
八、特別提示
（一）報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，我行承諾為應聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官方微信公眾號、貴港市人才網、桂平市人才網發布，應聘人員在應聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯系。未按時參加筆試、面試、體檢和未按規定時間報到者，視為自動放棄。
聯系電話：0775-3338989
附件：廣西桂平桂銀村鎮銀行應聘表
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4595565鄭
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