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姓 名： |
甘某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
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性 別： |
男 | 文化程度： |
大專(zhuān) |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
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身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
工商管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶(hù)口所在地： |
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出生日期： |
1994/7/12 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
現(xiàn)工作職位： |
求職類(lèi)型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
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工作地點(diǎn)： |
貴港 | 月薪要求： |
[5000]RMB |
意向職位： |
不限 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
洗衣 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
總經(jīng)理 | 所在部門(mén)： |
經(jīng)理 |
職位描述： |
2024年10月至今 主導(dǎo)大型洗衣工廠籌建及投產(chǎn)，優(yōu)化洗滌流程，實(shí)現(xiàn)日均處理量提升40%，能耗成本降低15%。 統(tǒng)籌生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等6個(gè)部門(mén)30名員工，建立績(jī)效考核體系，員工留存率提升至90%。 門(mén)店負(fù)責(zé)人（2022年7月-2024年9月） 管理3家直營(yíng)門(mén)店，通過(guò)會(huì)員體系搭建及線上營(yíng)銷(xiāo)，年?duì)I收增長(zhǎng)25%，客戶(hù)復(fù)購(gòu)率達(dá)65%。 牽頭與物業(yè)、商超合作“智能收衣柜”項(xiàng)目，新增服務(wù)點(diǎn)8個(gè)，單點(diǎn)月均增收5000元。 制定門(mén)店服務(wù)SOP手冊(cè)，培訓(xùn)員工20+人，客戶(hù)投訴率下降70%。 | ||
所屬行業(yè)： |
醫(yī)療 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
城市經(jīng)理 | 所在部門(mén)： |
醫(yī)療 |
職位描述： |
1、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作 團(tuán)隊(duì)工作： 1、負(fù)責(zé)城市端團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，跟據(jù)公司方向考核進(jìn)行任務(wù)分解，責(zé)任到個(gè)人制定周計(jì)劃，月計(jì)劃。 2、以過(guò)程為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，每日晚例會(huì)進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)，分享。每月要求 BD以 PPT 形式進(jìn)行一次述職。 3、地推及政企線、教育線、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)接帶教及日常行為規(guī)范管理。 4、BD 及客戶(hù)疑問(wèn)解答。 個(gè)人工作： 1、拜訪市縣區(qū)醫(yī)保局溝通發(fā)文及醫(yī)保電子憑證落地推廣方案。 2、聯(lián)合市縣區(qū)醫(yī)保局、教育局、政府、企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、診所、醫(yī)院、村醫(yī)、衛(wèi)生院、服務(wù)站組織醫(yī)保電子憑證推廣啟動(dòng)會(huì)并培訓(xùn)。 3、聯(lián)合市縣區(qū)醫(yī)保中心召開(kāi)兩定會(huì)議并培訓(xùn)。 4、各醫(yī)院、衛(wèi)生院、診所、社康、口腔負(fù)責(zé)人對(duì)接運(yùn)營(yíng)提量。 5、醫(yī)藥連鎖總部線下培訓(xùn)會(huì)召開(kāi)及提量方案協(xié)議簽訂。 6、陪訪 BD ，市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)品信息。 7、數(shù)據(jù)調(diào)取分析制定工作計(jì)劃和突破方向。 8、制作培訓(xùn) PPT ，并組織客戶(hù)進(jìn)行線上線上培訓(xùn)。 9、完成上級(jí)交待其他事宜。 | ||
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
主管 | 所在部門(mén)： |
到綜部 |
職位描述： |
負(fù)責(zé)城市端團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)常規(guī)早啟動(dòng)，晚分享以及銷(xiāo)售賦能；負(fù)責(zé)商家入駐及運(yùn)營(yíng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成 KPI ，快速打通各商家合作關(guān)系，拆解目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)， 推動(dòng)業(yè)績(jī)；其中工作包含： 運(yùn)營(yíng)動(dòng)作 （1）全市休閑娛樂(lè)商家業(yè)務(wù)上線及推廣，物料的覆蓋，筆數(shù)的提升，門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)； （2）協(xié)助門(mén)店提升交易額，差評(píng)，平臺(tái)活動(dòng)，投訴等售后問(wèn)題， （3）門(mén)店數(shù)據(jù)分析并執(zhí)行可行性的方案對(duì)商戶(hù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行優(yōu)化； 管理動(dòng)作 （1） 招聘，新人培訓(xùn)， （2） 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成 KPI 考核，每天針對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行早會(huì)、晚會(huì)以及日常抓手動(dòng)作的落地； | ||
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
銷(xiāo)售顧問(wèn) | 所在部門(mén)： |
運(yùn)營(yíng)部 |
職位描述： |
1、快速熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)商家拓展運(yùn)營(yíng)，借助公司品牌影力及自身優(yōu)勢(shì)，打通貴港支付寶收付碼市場(chǎng)，引導(dǎo)商家入駐平臺(tái)，共同推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)； 2、結(jié)合公司平臺(tái)+服務(wù)，深度挖掘客戶(hù)合作需求，針對(duì)性的制定業(yè)務(wù)拓展方案，完成與客戶(hù)方?jīng)Q策層關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維系； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)工作，在所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，擔(dān)任核心角色，把控各階段操作流程及溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目合作的穩(wěn)固。 | ||
| 具有業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力，溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。具有嫻熟的溝通技巧和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)。能承受壓力，品行端正，具有親和力，獨(dú)立完成工作的能力。吃苦耐勞，性格穩(wěn)重，有活力，待人真誠(chéng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新。 |
人才類(lèi)型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[]年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話(huà)程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
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