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姓 名: |
陳某某 (保險行業勿擾) | 政治面貌: |
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性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
畢業日期: |
2010/7/1 | |
身 高: |
163厘米 | 畢業院校: |
荊楚理工 |
體 重: |
公斤 | 所學專業: |
經濟管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西貴港 |
出生日期: |
1989/5/8 | 目前所在地: |
廣西貴港 |
婚姻狀況: |
已婚 | 現工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
一個月 |
工作地點: |
月薪要求: |
面議 | |
意向職位: |
行政/人事 | ||
其他要求: |
所屬行業: |
教育培訓 | 公司性質: |
民營企業 |
職位名稱: |
行政組長 | 所在部門: |
行政部 |
職位描述: |
1.負責公司各項規章制度的完善,實行跟監督,堅持原則性,公平性。 2.根據公司發展戰略進行招聘,發展多元化招聘渠道,組織設計結構化面試,入職培訓,最大限度讓新員工做到人崗匹配,降低人力資源成本;深層崗位分析,完善績效考核機制,管理績效,每月進行一次有效的績效面談。 3.參與制定公司年度營銷目標,負責分解下達年度工作目標和計劃,并根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制。 4.負責公司環境衛生,安全綠化管理,辦公用品的采購,保管,發放登記工作。 5.日常管理,課程咨詢,收退費管理,與學生家長保持良好溝通,學生續報班跟進。 6.負責推廣活動組織,策劃,開展,效果分析。日常教務安排,校區活動及員工福利團建活動,增強員工歸屬感。 |
所屬行業: |
房地產開發 | 公司性質: |
民營企業 |
職位名稱: |
行政秘書 | 所在部門: |
董事辦 |
職位描述: |
1.編制公司各項管理規章制度,推行、實施并貫徹執行;建立績效考核機制。 2.負責招聘、入職培訓、員工考勤及績效核算。 3.優化行政管理流程,負責公司環境衛生、綠化管理,辦公設備及用品的維護和采購管理,車輛調度管理,食堂管理等日常行政事務。 4.負責銀行、單位等領導的接待、參觀工作,并協助其他部門做好資料對接。 5.組織會議安排,做好會議記錄,并對重要會議提出問題的解決方案進行跟蹤和落實。 6.上傳下達,做好向董事長、總經理匯報及向員工傳遞信息工作,協調員工關系,處理好公司內務事情。 |
所屬行業: |
房地產 | 公司性質: |
民營企業 |
職位名稱: |
行政人事部經理 | 所在部門: |
行政部 |
職位描述: |
1.優化完善公司管理規章制度及流程,協助制定公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 2.根據公司發展目標和內外部需求,建立和修訂人力資源發展規劃,實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等全面工作; 3.協助行政部總經理對辦公室的日常管理工作,為各部門提供服務保障,保持良好的辦公條件和完善的辦公設施,確保后勤管理的安全、健康、有序; 4.負責各部門的溝通、協調工作; 5.負責日常各類通知、發文、會議紀要等文件的草擬,配合公司企業文化的宣傳以及公司各類重大活動的通訊稿等; 6.負責公司各類大、小會議的組織、籌備工作; 7.建立無紙化辦公,管理易快報、釘釘辦公軟件后臺并建立流程; 8.完成領導交辦的其他工作。 |
做事責任心強,敬業度高,有上進心,工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協調和溝通,配合各部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧相處。 我熱情豁達,能很快適應新環境,學習能力、理解能力強,工作中“高質量+好的方法+正確的態度”是我的追求。 |
專 業: |
經濟管理(電子商務) | 獲得證書: |
助理營銷師(三級) |
專 業: |
人力資源管理 | 獲得證書: |
本科在讀 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經驗: |
[9]年 |
外語語種: |
英語 | 第二外語: |
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外語水平: |
三級 | 二外水平: |
三級 |
普通話程度: |
標準 | 計算機能力: |
良好 |
其它特長: |
唱歌,羽毛球 |
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