廣西宏重鋼結構有限公司
- 招聘職位
- 單位簡介
職位名稱:前臺 截止時間:2025/3/15 更新時間:2025/3/7 8:18:47 | |
招聘崗位:經理助理 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[1]人 | 招聘部門:綜合管理部 |
性別要求:女 | 工作經驗:[2]年以上 |
學歷要求:大專 | 年齡要求:20 ~ 40 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:良好 |
工作地區:廣西 貴港 | 提供月薪:[3000~3500]元 |
發布時間:2025-3-7 | 公司福利: 五險 包吃 包住 |
要求與待遇:1.熟悉電腦,會辦公軟件的一般操作2.有駕照 3.女性 4.個人形象氣質好 5.性格柔和 6.勤快 7.工作地點:石卡產業園 |
職位名稱:黨建專員 截止時間:2025/3/20 更新時間:2025/3/5 9:07:44 | |
招聘崗位:經理助理 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[1]人 | 招聘部門:行政部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[2]年以上 |
學歷要求:大專 | 年齡要求: ~ |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:一般 | 計算機能力:良好 |
工作地區:廣西 貴港 | 提供月薪:[3300~5000]元 |
發布時間:2025-3-5 | 公司福利: 五險 包吃 包住 |
要求與待遇:1.熟悉黨建工作2.負責組織企業文化活動開展 3.有C1駕照 4.身高160cm以上 |
職位名稱:預算員 截止時間:2024/5/30 更新時間:2024/5/4 8:52:52 | |
招聘崗位:造價師/預算師 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[2]人 | 招聘部門:商務部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[3]年以上 |
學歷要求:大專 | 年齡要求:20 ~ 35 |
專業要求:建筑學 | 外語要求:不限 |
普通話要求:一般 | 計算機能力:良好 |
工作地區:廣西 貴港 | 提供月薪:面議 |
發布時間:2024-5-4 | 公司福利: 包吃 包住 |
要求與待遇:工作要求:1、工程造價、土建預算管理工程類等相關專業學歷,有土建預算員資格證書及編號; 2、接受過造價成本控制管理、法律基礎、合同管理等培訓; 3、具備獨立完成單位土建預決算編制與審核能力; 4、性格穩重,細心,嚴謹務實;有很高的職業操守; 5、掌握AutoCAD建筑平面制圖,建筑識圖,熟練使用廣聯達軟件和博奧軟件完成計量計價工作及熟練使用office等辦公軟件; 福利待遇; 包吃住,薪資面議 |
職位名稱:業務主管 截止時間:2024/6/28 更新時間:2024/5/4 8:52:49 | |
招聘崗位:銷售/業務 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[2]人 | 招聘部門:業務部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[2]年以上 |
學歷要求:不限 | 年齡要求:25 ~ 45 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 貴港市 | 提供月薪:面議 |
發布時間:2024-5-4 | 公司福利: 包吃 包住 |
要求與待遇:高中以上學歷,年齡不超過35周歲,工作責任心強,相貌端正,具有良好的溝通能力,有相關銷售業務工作經驗優先,薪資面議。 |
基本資料
所屬行業: | 建筑/設計/裝潢 |
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公司性質: | 民營企業 |
員工人數: | 420人 |
成立日期: | 2019/4/29 |
注冊資金: | 2000萬人民幣 |
公司簡介
廣西宏重鋼結構有限公司是2019年貴港市政府招商引資的市重點鋼結構建筑材料生產項目,由廣東宏重鋼構工程有限公司投資1.5億元建設,地址位于貴港市覃塘區石卡產業園區內。建設用地85.57畝,于2021年3月完成工廠全部工程(含廠房、辦公樓、員工食堂、宿舍、休閑生活區等)建設。主要從事:鋼鐵結構各種工程,組合房屋建筑,建筑幕墻工程,大型鋼橋梁工程和土建房,鋼結構材料生產制造,鋼材加工貿易,擁有變截鋼,z型鋼,c型鋼,樓承板,瓦板等專業生產線。擁有建筑工程施工總承包三級 、市政公用工程施工總承包三級、機電工程施工總承包三級、地基基礎工程專業承包三級、鋼結構工程專業承包三級、環保工程專業承包三級、建筑裝修裝飾專業承包二級和建筑幕墻工程專業承包二級等八個建設資質,擁有德國、日本、臺灣等國家及地區的先進設備和技術,建設投產后分4條生產線,可提供就業崗位500-800個,預計年產量在5萬噸以上,年產值4億元,年稅收1000萬元。主要服務于粵港澳大灣區、華南、西南以及東南亞、非洲等國家和地區。
宏重鋼構已從事鋼結構行業二十年,按照標準化企業管理制度要求,設立職工代表大會,股東會,董事會和監事會,各司其職,分工合作責任清晰明確。無論從經營管理,經營規模,經營理念,股份結構,服務質量,利益分配,員工社會保障,執行國家法律法規等方面,都按科學的標準化管理規章制度執行,成為政府信任放心,消費者依賴,民眾幸福安心,重合同守信用的企業,致力成為行業的標桿企業。