貴港市瀚林成長中心
- 招聘職位
- 單位簡介
| 職位名稱：小學語文老師 截止時間：2026/4/16 更新時間：2025/5/31 19:52:19 | |
| 招聘崗位：教育/培訓 | 招聘類別：急聘 |
| 招聘人數：不限 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[1]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：0 ～ 0 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：標準 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 貴港 | 提供月薪：[3000～6000]元 |
| 發布時間：2025-5-31 | 公司福利： 五險 包吃 話補 交補 |
要求與待遇：一、應聘條件：1、熱愛幼少兒教育事業大專以上學歷，對小朋友有愛心、耐心； 2、普通話標準清晰，級甲等及以上標準或不帶地方口音； 3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協作能力； 4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的學習能力、獨立精神，有寫作經驗或作品發表者優先，經系統的高標準培訓后能完成幼兒、小學語文課程的研究和教學，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人； 5、大學本科優先，執教師資格證優先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天，每周工作40小時，寒暑假、節假日除外。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，購買五險，薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 三)晉升 我校采用集體創業的模式，擁有系統公平的晉升發展體系和阿米巴薪酬股權機制，每晉升一次職務(轉正兩年/三年之后有機會)薪資漲幅10%~30%，且可以根據不同級別購買不同比例的股份成為合伙人，要知道學校營業額的增速都在15%-30%之間的哦。 語文教師的晉升發展路徑為： 業務型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--導師--高級導師 管理型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監--總監--高級總監 給到每個老師最適合自己的、符合個人發展意愿的職業規劃指導(入職后會進行多階段的梳理)。 有意者請聯系甘老師：15977529733 鄧老師：18277106103 | |
| 職位名稱：英語老師 截止時間：2026/4/15 更新時間：2025/5/31 19:52:19 | |
| 招聘崗位：教育/培訓 | 招聘類別：急聘 |
| 招聘人數：不限 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：[2]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：0 ～ 0 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：英語 |
| 普通話要求：標準 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 貴港 | 提供月薪：[3000～6800]元 |
| 發布時間：2025-5-31 | 公司福利： 五險 包吃 話補 交補 |
要求與待遇：要求與待遇：一、應聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業，愿意專職從事我校的幼少兒相關工作； 2、大專以上學歷，英語四級以上基礎，中英文發音標準； 3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協作能力； 4、有較強的學習能力、獨立精神，經高標準培訓后能完成小學初中英語課程的研究和全英文教學，教學思維新穎活潑，未來有信心領導學科的教研和進行人才復制； 5、大學本科、執教師資格證、英語六級以上或者有相關從業經驗者優先； 6、工作時間：周三休息，周一到周五下午和晚上班，周末白班。 二、待遇： （一）薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前2個月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導）、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課。 2、試用期工資3500（底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤）以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6800元/月（扣除保險后），薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優獎、招生獎、年終獎、節日獎金等）； (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 （三）晉升 英語教師晉升路徑為： 業務型發展：實習教師--初級教師--中級教師--高級教師--導師--高級導師 管理型發展：實習教師--初級教師--中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監--總監--高級總監 給到每個老師最適合自己的、符合個人發展意愿的職業規劃指導（入職后會進行多階段的梳理）。 有意者請聯系： 甘老師 15977529733 鄧老師 18277106103 | |
| 職位名稱：語文項目負責人 截止時間：2026/4/15 更新時間：2025/5/31 19:52:19 | |
| 招聘崗位：教師 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：教學部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 貴港市 | 提供月薪：[3000～6000]元 |
| 發布時間：2025-5-31 | 公司福利： 五險 包吃 話補 交補 |
要求與待遇：語文項目負責人一、應聘條件： 1、有相關教學工作經驗2年以上，有過業績型工作經歷，并且業績突出； 2、從事過管理工作，最好有過經營工作經驗，帶過團隊者優先； 3、對工作有上進心，有熱情，想搞錢的身體很誠實，有挑戰和拼搏精神。職業化態度好，能尊重組織秩序和對自己職場表現有要求，擅長合作和組織； 4、有深厚的母語學習和研究的興趣，語文和文學基礎良好，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，能獨立解決問題，對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負責； 5、執教師資格證優先，具備課程研發能力優先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午晚上上班，周末白天班，常規每周工作40小時，寒暑假、節假日除外。 7、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實現菜市場自由的營銷工作，讓語文變得好玩且有溫度，遵循語文學習的規律和奉行現代教育理念，可以來。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課，同時也是一名相對合格的領導； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬5000-9000元/月(扣除五險后)，購買五險。薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有4000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 三)晉升 我校采用集體創業的模式，擁有系統公平的晉升發展體系和阿米巴薪酬股權機制，每晉升一次職務(轉正兩年/三年之后有機會)薪資漲幅10%~30%，且可以根據不同級別購買不同比例的股份成為合伙人，要知道學校營業額的增速都在15%-30%之間的哦。 語文教師的晉升發展路徑為： 業務型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--導師--高級導師 管理型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監--總監--高級總監 給到每個老師最適合自己的、符合個人發展意愿的職業規劃指導(入職后會進行多階段的梳理)。 有意者請聯系甘老師：15977529733 鄧老師：18277106103 | |
| 職位名稱：小學國文老師 截止時間：2026/4/15 更新時間：2025/5/31 19:52:19 | |
| 招聘崗位：教師 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：教學部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 貴港市 | 提供月薪：[4000～7000]元 |
| 發布時間：2025-5-31 | 公司福利： 包吃 話補 交補 |
要求與待遇：一、應聘條件：1、熱愛幼少兒教育事業大專以上學歷，對小朋友有愛心、耐心； 2、普通話標準清晰，級甲等及以上標準或不帶地方口音； 3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協作能力； 4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的學習能力、獨立精神，有寫作經驗或作品發表者優先，經系統的高標準培訓后能完成幼兒、小學語文課程的研究和教學，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人； 5、大學本科優先，執教師資格證優先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天，每周工作40小時，寒暑假、節假日除外。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，購買五險，薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 三)晉升 我校采用集體創業的模式，擁有系統公平的晉升發展體系和阿米巴薪酬股權機制，每晉升一次職務(轉正兩年/三年之后有機會)薪資漲幅10%~30%，且可以根據不同級別購買不同比例的股份成為合伙人，要知道學校營業額的增速都在15%-30%之間的哦。 語文教師的晉升發展路徑為： 業務型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--導師--高級導師 管理型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監--總監--高級總監 給到每個老師最適合自己的、符合個人發展意愿的職業規劃指導(入職后會進行多階段的梳理)。 有意者請聯系甘老師：15977529733 鄧老師：18277106103 | |
| 職位名稱：資深語文老師 截止時間：2026/4/15 更新時間：2025/5/31 19:52:19 | |
| 招聘崗位：教育/培訓 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：教學部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 貴港市 | 提供月薪：[4000～8000]元 |
| 發布時間：2025-5-31 | 公司福利： 五險 包吃 話補 交補 |
要求與待遇：資深語文老師一、應聘條件： 1、有相關教學工作經驗2年以上，有過業績型工作經歷，并且業績不錯； 2、對工作有上進心，有熱情，想搞錢的身體很誠實，有挑戰和拼搏精神。職業化態度好，能尊重組織秩序和對自己職場表現有要求，擅長合作和組織； 3、有深厚的母語學習和研究的興趣，語文和文學基礎良好，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，能獨立解決問題，對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負責； 4、執教師資格證優先，具備課程研發能力優先； 5、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午晚上上班，周末白天班，常規每周工作40小時，寒暑假、節假日除外。 6、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實現菜市場自由的營銷工作，讓語文變得好玩且有溫度，遵循語文學習的規律和奉行現代教育理念，可以來。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬4000-8000元/月(扣除保險后)，購買五險，薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有3000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 三)晉升 我校采用集體創業的模式，擁有系統公平的晉升發展體系和阿米巴薪酬股權機制，每晉升一次職務(轉正兩年/三年之后有機會)薪資漲幅10%~30%，且可以根據不同級別購買不同比例的股份成為合伙人，要知道學校營業額的增速都在15%-30%之間的哦。 語文教師的晉升發展路徑為： 業務型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--導師--高級導師 管理型發展：實習教師--初級教師-中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監--總監--高級總監 給到每個老師最適合自己的、符合個人發展意愿的職業規劃指導(入職后會進行多階段的梳理)。 有意者請聯系甘老師：15977529733 鄧老師：18277106103 | |
| 職位名稱：資深英語老師 截止時間：2026/4/15 更新時間：2025/5/31 19:52:19 | |
| 招聘崗位：教育/培訓 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[1]人 | 招聘部門：教學部 |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 貴港市 | 提供月薪：[3000～7000]元 |
| 發布時間：2025-5-31 | 公司福利： 五險 包吃 話補 交補 |
要求與待遇：一、應聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業，并在教育培訓行業有從教1年以上的經驗，能夠精通教授3--12歲的少兒英語課程以及初中英語課程； 2、大專以上學歷，執教師資格證，英語四級以上基礎，中英文發音標準，有較深厚的英語功底和教育基礎； 3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復制能力、抗壓能力和團隊協作能力； 4、有較強的學習能力、獨立精神，經高標準培訓后能完成小學初中英語課程的研究和全英文教學，教學思維新穎活潑，并且能夠做好家校溝通服務以及在高峰期協助市場部做好招生工作； 5、大學本科、執教師資格證、英語六級以上或者有相關從業經驗者優先； 6、工工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午晚上上班，周末白天班，常規每周工作40小時，寒暑假、節假日除外。 二、待遇： （一）薪酬 1、入職前一個半月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導）、高規格的培訓考核，全部考核過關后方可轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期一個半月，試用期工資3500（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月； 3、轉正后基礎崗位薪酬3500-6800元/月（扣除保險后），薪資結果跟個人課消、續班率、滿班率有關（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪； 4、并根據表現有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金等）。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 （三）晉升 1、英語教師晉升路徑為： 業務型發展：實習教師--初級教師--中級教師--高級教師--導師--高級導師 管理型發展：實習教師--初級教師--中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監--總監--高級總監 給到每個老師最適合自己的、符合個人發展意愿的職業規劃指導（入職后會進行多階段的梳理）。 有意者請聯系： 甘老師 15977529733 鄧老師 18277106103 | |
基本資料
| 所屬行業： | 教育/培訓 |
|---|---|
| 公司性質： | 民營企業 |
| 員工人數： | 人 |
| 成立日期： | 2014/12/10 |
| 注冊資金： | 100萬人民幣 |
公司簡介
貴港市瀚林成長中心招賢納士進行中！
身處四五線城市的我們該如何度過自己的一生呢？總有一些人會走少有人走的路，去追逐夢想和自己的人生價值，過有趣和有意義的一生。我們很熟悉雙減，更了解雙增，對于教培行業，永遠都是機會和挑戰共存的狀態。變化是時代永恒不變的主題，能適應變化甚至引領變化的人才真正是擁有安全感、選擇權的人才，這里也永遠都是自由、現代靈魂的歸屬地。如果你是會定義自己為有目標能做結果的年輕人，如果你是能管理好自己和時間、能吃苦肯拼的年輕人，想跟隨平臺一起開創一份貴港教培行業新事業的年輕人，那趕緊加入這個奮斗文化鮮明、團隊充滿激情且特別職業化的瀚林成長中心團隊吧！記得，速度要快，姿勢要帥！
在這里，一個充滿激情的工作團隊，有文化、愛折騰、多樂趣， 在這里，沒有按資排輩、沒有人微言輕、沒有勾心斗角、沒有辦公室政治、沒有不良傾向，一切以實力和業績說話，YOU CAN YOU UP！全部工作皆圍繞學生的未來、學校的榮譽、個人的收入發展開展。
我校自主研發的美術、書法、中文繪本、編程等課程，綜合了全國各大優秀的課程體系，立足于貴港本土的學情，符合貴港孩子的學習與發展，同時擁有教學經驗豐富的教師團隊，創始和研發團隊包括貴港美術藝考名師金偉老師、自治區青年書法家協會理事劉家忠老師，團隊教師平均教學時長達5千到1萬的教學課時。我校所設課程質量過硬，同時團隊教學成果和課堂風格深受貴港家長的認可和孩子的喜愛。
貴港瀚林成長中心有全國最大的民辦教育外腦陪練平臺君學書院保駕護航，并配備有學校定位愿景、課程體系、培訓體系、個人規劃指導、晉升機制、規范管理……適合能扛事扛業績、對自己夠狠的青年才俊在此安身立命！想做真正的品質教育，成為能點燃孩子生命火花的老師，一定不能錯過瀚林成長中心這艘高速大船！因為乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！ 學校電子郵箱：HLXXXHR@163.com
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