富德生命人壽保險股份有限公司貴港中心支公司
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- 招聘職位
- 單位簡介
職位名稱:營銷服務部經理 截止時間:2025/12/31 更新時間:2025/5/28 15:46:51 | |
招聘崗位:部門經理 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[1]人 | 招聘部門:營銷服務部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[2]年以上 |
學歷要求:大學本科 | 年齡要求:25 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 廣西壯族自治區 | 提供月薪:面議 |
發布時間:2025-5-28 | 公司福利: 五險 一金 每周雙休 年底雙薪 話補 交補 飯補 |
要求與待遇:1.大早會、二次早會的經營和管理;2.職場布置及相關活動工具的銜接; 3.新人銜接訓練班的經營和管理; 4.業務員工作日志的填寫追蹤和管理; 5.業務員主顧開拓激勵方案的制定和追蹤; 6.當月新人績效追蹤、績效評估及出勤追蹤; 7.業務員展業活動的監督與管理; 8.與層級業務伙伴的面談,做好壓力舒解與管理溝通的工作; 9.組織架構搭建,及榮譽體系推動; 10.領導交辦的其他事項。 |
職位名稱:客戶經理 截止時間:2024/12/31 更新時間:2024/11/23 17:24:21 | |
招聘崗位:銷售/業務 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[5]人 | 招聘部門:銀保業務部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[2]年以上 |
學歷要求:大專 | 年齡要求:25 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:不限 | 計算機能力:不限 |
工作地區:廣西 貴港市 | 提供月薪:[]元 |
發布時間:2024-11-23 | 公司福利: |
要求與待遇:工作要求:1、年齡:25-35歲;具有事保險從業工作經驗. 2、相關經驗:從事銀行、保險工作2年以上; 3、專業能力:組織能力; 主要職責: 1、熟悉公司產品及銷售流程; 2、做好客戶服務,及時處理客戶投訴; 3、合作網點的維護、展業活動的開展; 4、部門負責人交辦的其他事項 |
職位名稱:督導崗 截止時間:2024/12/31 更新時間:2024/11/23 17:24:21 | |
招聘崗位:管理人員 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[1]人 | 招聘部門:保費部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[3]年以上 |
學歷要求:大學本科 | 年齡要求:25 ~ 35 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:標準 | 計算機能力:優秀 |
工作地區:廣西 廣西壯族自治區 / 貴港市 / 港北區 | 提供月薪:[3000~6000]元 |
發布時間:2024-11-23 | 公司福利: |
要求與待遇:崗位任職要求:1、年齡:25-35歲;具有事保險從業工作經驗 2、相關經驗:從事保險工作2年以上、 3、學歷要求:全日制本科學歷 主要職責: 1、續期標準化作業流程的執行。 2、建立個險營銷員和客戶檔案,根據人員變化及業務變化及時維護和更新檔案。 3、做好續期政策、方案宣導。 4、續收業績追蹤,保單品控監督,在職單失效單管理。 5、熟悉掌握產品責任,續期收費服務。 6、組織相關會議及活動,失效保單清理等。 |
職位名稱:新人組訓崗 截止時間:2024/8/31 更新時間:2024/11/23 17:24:21 | |
招聘崗位:教育/培訓 | 招聘類別:全職 |
招聘人數:[1]人 | 招聘部門:營銷業務部 |
性別要求:不限 | 工作經驗:[1]年以上 |
學歷要求:大學本科 | 年齡要求:23 ~ 30 |
專業要求:不限 | 外語要求:不限 |
普通話要求:標準 | 計算機能力:良好 |
工作地區:廣西 貴港市 | 提供月薪:面議 |
發布時間:2024-11-23 | 公司福利: 五險 一金 每周雙休 年底雙薪 交補 飯補 |
要求與待遇:一、主要工作職責:1、大早會、二次早會及夕會的經營管理、產說會的安排; 2、職場管理及相關活動工具的銜接與輔導; 3、業務計劃的制定及業務活動的實施; 4、產業工具的訓練和輔導; 5、主顧開拓工作及競賽激勵活動的制定與實施; 6、績效追蹤、績效評估及出勤追蹤; 7、業務員展業活動的監督與管理; 8、與各層級業務伙伴的面談,做好壓力舒解與管理溝通的工作; 9、上級領導交辦的其他事項。 |
基本資料
所屬行業: | 保險業 |
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公司性質: | 股份制 |
員工人數: | 100人 |
成立日期: | 2013/12/25 |
注冊資金: | 1170萬人民幣 |
公司簡介
富德生命人壽保險股份有限公司(以下簡稱“富德生命人壽”)是一家全國性的專業壽險公司,成立于2002年,總部位于深圳,注冊資本117.52億元,主要經營人壽保險、健康保險、年金保險和意外傷害保險等一切人身險業務。
富德生命人壽按照“堅持以客戶為中心,堅持價值轉型,堅持走高質量發展道路”的戰略要求,以服務社會經濟發展和增進民生福祉為己任,開啟富德新征程。截至2023年12月底,公司已開設35家分公司、近1000個分支機構及其服務網點,服務客戶近4000萬名,支付保險賠款超209億元。公司總資產近5500億元,保費規模持續站穩千億平臺,市場排名穩定在行業前十。
富德保險控股旗下擁有富德生命人壽、富德產險、生命資產、富德資產(香港)、富德銷售等主要保險類專業公司。作為金融保險板塊的核心主體,富德生命人壽發揮著集團壓艙石作用,并依托股東優勢,通過“金融+服務”的鏈接,為客戶抵御風險、守護健康、規劃財富,為社會提供風險緩沖和對沖機制。公司緊扣經濟社會發展和人民群眾保險需求變化,圍繞“教育、財富、健康、養老”四大領域持續豐富產品供給,以保障全面、功能豐富、持續創新等產品優勢詮釋著“好產品,在富德”的深刻內涵。當前,公司產品通過個險、銀保、團險、電銷、中介平臺等多個渠道進行銷售,致力于為客戶提供全生命周期、多樣化的保險保障。
秉承“為您24小時在線”的服務理念,富德生命人壽深度結合健康管理、養老服務,構建高效、專業的客戶服務體系,以及一站式“產品+服務”保障解決方案,通過保險+健康+養老的閉環融合,讓保險服務更有價值。公司持續推動數智化轉型,打造數字化服務體系,“云賠、快賠、直賠”為客戶提供更方便快捷的理賠服務,自建雙錄系統、自動回訪機器人,持續加強“數字保險”發展新動能;通過VIP專屬服務體系、“家•戀”年度客戶活動等增值服務,讓千萬客戶體驗“好服務,在富德”的暖心關懷。
富德生命人壽積極發展綠色金融和踐行ESG理念,在綠色運營、鄉村振興、防災減災、扶危濟困、助學助教等社會公益領域不懈努力,護航人們對“美好生活、健康生命”的向往。尤其是2013年以來,著力打造以“關愛兒童健康快樂成長”為宗旨的“小海豚計劃”公益活動,通過物資幫助、保險保障、心理幫扶的多樣化組合形式,給予適齡留守兒童、困境兒童、失親兒童溫暖及關愛。
近年來,富德生命人壽以強大的實力和綜合服務能力,收獲了行業內外諸多贊譽,品牌價值不斷提升。公司十二度入選“亞洲品牌500強”,并先后獲得“亞洲十大公信力品牌”“亞洲壽險公司十強”“中國企業500強”“年度穩健經營機構”“年度客戶服務典范獎”“年度卓越理賠服務保險公司”“年度壽險產品創新公司”“年度社會責任大獎”等諸多榮譽。